PENGARUH JOB DESCRIPTION dan JOB SPECIFICATION TERHADAP KINERJA KARYAWAN. di PT QIBLATAIN SAKTI

Achmad Basofitrah, Nur Hayeh

Abstract


Dengan adanya persaingan bisnis yang sangat ketat di era sekarang, peran job description dan job specification menjadi sangat penting bagi kemajuan suatu perusahaan, karena dapat membantu karyawan meningkatkan kinerja mereka dalam menjalankan tugas-tugasnya. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada responden karyawan PT Qiblatain Sakti, ditemukan bahwa penerapan job description masih sangat rendah, yang dapat menghambat kemajuan perusahaan. Oleh karena itu,. perusahaan perlu meningkatkan penerapan job description dan job specification untuk mencapai target-target yang telah ditetapkan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data yang diperoleh dari responden karyawan PT Qiblatain Sakti, yang kemudian dijelaskan secara deskriptif kualitatif agar mudah dipahami oleh pembaca.

Full Text:

PDF

References


Calista Feby Tarigan, dkk, Pengaruh Disiplin Kerja dan Job Description terhadap

Kinerja Karyawan pada PT Giovani Abadi Sentosa, jurnal Global Mana-

Jemen vol 8, no. 1, 70-78, juni 2019.

Salim Kalidi, dkk, Pengaruh Kompetensi dan Job Description terhadap Kinerja

Pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Tidore Kepulauan, jurnal Mitra

Manajemen,. vol 6, no. 5, Mei 2022

Aura, Raissa Rahma, Nadia Khalishah Fitri, Muhammad Fachri Yusuf, and Aditya Fathi Ahmad. 2024. “Keterkaitan Job Specification Pada Kinerja Karyawan.” Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial 1(July): 18–24. https://doi.org/10.5281/zenodo..11985913.

Dewi Andriani, and Nur Raficha Dwi Setyohadi. 2022. “Pengaruh Job Description, Job Specification Dan Human Relation Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Produksi Pt. Aice Ice Cream Jatim Industry.” Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan 1(2): 195–205..

Greatnusa. 2023. “Kinerja Karyawan: Pengertian, Indikator, Dan Faktor Yang Mempengaruhinya.” https://greatnusa.com/article/kinerja-karyawan..

Jl, Alamat, Sunan Ampel, Kota Kediri, and Jawa Timur. 2025. “Ananlisis Implementasi Job Describtion Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan.” 2(1): 237–44.

Job, Pengaruh et al. 2024. Lebih Utamaa.

Lesmana, Muhammad Taufik, and Kata Kunci. 2025. “Studi Kinerja Karyawan : Budaya Organisasi Dan Organizational Citizenship Behavior Melalui Knowledge Sharing.” 8(1): 12–23.

Mutiara, Sisca Triamanda et al. 2024. “Kinerja Karyawan: Peran Keadilan Distributif, Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Dan Burnout (Studi Kasus Pada Karyawan Depo Jakarta).” Jurnal Bina Bangsa Ekonomika 17(2): 1125–38.

Putri, Ningrum Widya, and Porman Lumban Gaol. 2021. “Pengaruh Persepsi Job Description Terhadap Kinerja Karyawan Pada Direktorat Jenderal Penguatan Inovasi Kementerian Riset Dan Teknologi/BRIN.” Sumber Daya Aparatur 3(2): 22. https://jurnal.stialan.ac.id/index.php/JSDA/article/view/358.

Ratih, I. S., & Ridho, Z. (2022). Islamic Family Finance: An In-Depth Analysis of Financial Management Practices. Indonesian Journal of Education and Social Studies (IJESS), 1(2), 111-123.

Ridho, Z., Hidayat, M. I., & Rahman, T. (2024). Integrasi Manajemen Dan Etika Bisnis Islam Dalam Layanan Ibadah Umrah. Iltizam: Jurnal Ekonomi dan Keuangan Islam, 1(2), 70-82.

Ridho, Z., & Ajizah, N. (2024). ANALISIS SWOT DALAM MENENTUKAN STRATEGI PEMASARAN PRODUK UMRAH UNTUK PENINGKATAN KUANTITAS CALON JEMAAH UMRAH. ADL ISLAMIC ECONOMIC: Jurnal Kajian Ekonomi Islam, 5(1), 81-93.

Riedel, Anggia G.C.R, Victor P. K. Lengkong, and Irvan Trang. 2019. “Pengaruh Human Relation, Job Satisfaction Dan Job Description Terhadap Kinerja Karyawan Manado Quality Hotel.” Jurnal EMBA 7(3): 2959–68.

Rizeki, Dini N. 2022. “No Title.” Apa itu Job Description? Ini Pengertian dan Contohnya.

Wello, Rusdiaman, and Yafet. 2019. “Pengaruh Job Description Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Lima Samudra.” Jurnal Mirai Managemnt 4(2): 122–36. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/mirai.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2025 Achmad Basofitrah, Nur Hayeh